同样是企业老总，你说做人的差距怎么就这么大呢？当有的人得意洋洋地谈着“福报论”的时候，刘强东在宿迁大排档和兄弟们撸串喝酒。当有的人仗着平台算法优势，不断剥削员工的时候，刘强东却自掏腰包，每年花几十亿给快递员、外卖骑手缴纳五险一金。
毫不夸张的说一句，刘强东这位农村出身的“千亿总裁”，正带领他的京东进行一场轰轰烈烈资本革命。
今年2月份，京东正式入局外卖市场，和美团打得好不热闹。在吃瓜群众看来，这不过是资本家在抢市场，咱小老百姓用不着操这个心。但实际上，这场“外卖大战”将深刻影响底层劳动人民的未来命运。
为什么这么说，咱们先来看一看统计部门给出的具体数据。目前，外卖骑手、快递小哥、网约车司机这类新型从业者的总人数已经逼近一个亿大关，在经济下行时期，越来越多的人开始加入灵活就业大军。
这就带来一个严峻的问题：谁来保障这个庞大群体的医疗、养老问题呢？要知道我国拥有完整五险一金的劳动者只占总就业人数的33.5%，绝大多数外卖、快递企业只给员工配备每天2块钱的商业安全险。
好在国家已经开始重视这个问题，从今年9月1日起强制推行全面社保。不过大家都知道，政策是一回事，更关键还要看下面的企业具体怎么执行。
在这点上，京东的做法就是一种典范。自打开始做外卖，刘强东就向兄弟们做出了承诺，足额缴纳五险一金。这事发生的时候，相关部门还没发布强制社保规定，由此可见，刘强东不是迫于政策压力，而是真心实意想为骑手兄弟谋福利。
不少外卖员在社交媒体上分享心得：“自从京东加入外卖战场之后，美团站长说话都客气多了，领导还向大家喊话，说是高层正在研究具体的社保补贴方案。”毕竟刘强东愿意给的东西，如果你美团不愿跟进的话，那么广大骑手就会用实际行动教你做人。
就这是京东下场搅局起到的作用，倒逼其他企业完善社会保障制度，再配合国家的具体政策，相信全面社保的推行会比预料中更加顺利。
刘强东在商场上摸爬滚打多年，做出的类似创举可不在少数。根据媒体爆料的消息，京东的年营收已经突破1.1万亿人民币，超过阿里、华为，登顶中国最大民营企业。而这么大一个公司，一年净利润却只有区区400亿，总利润率大约在3.6%左右。
这就是刘强东一直坚持的理念：让利员工，共同致富。早在8年前，刘强东就曾在媒体面前坦言：“我们这代人有希望实现共产主义。”东哥之所以敢这么笃定，那是因为他在坚定不移地践行着自身的使命。
第一，把企业打造成共同富裕的实验田。京东总共有67万名员工，其中外卖骑手、快递小哥超过40万。刘强东没有像其他资本家那样搞外包，减小风险降低成本，而是和物流员工签署统一合同，足额缴纳五险一金。为此，京东每年的薪资支出高达1160亿。
除此之外，京东花几百个小目标建设员工宿舍，实现居者有其屋。为重病员工提供全面医疗救助，杜绝因病返贫，刘强东自己少赚一点，却打造出了中国民企最大规模的社会保障体系。
第二，给员工足够的尊重，拒绝剥削劳动者剩余价值。不知道大家发现没有，刘强东不管走到哪里，都能和劳动人民打成一片。有人说他是作秀，甭管真秀假秀，就问一句：有多少企业老总能像刘强东这样不摆架子？
8月30日，刘强东回到老家宿迁，逛夜市，看苏超。很多民众找他合影，东哥一律来者不拒，和大家称兄道弟举杯畅饮，这种接地气的姿态在中国企业界还能找得到第二个吗？
刘强东对待员工的态度也是有口皆碑，当其他资本家把员工看成牛马工具，用算法、平台不断剥削他们剩余价值的时候，刘强东不仅给员工尊重，还把企业盈利与大家共享。对刘强来说，京东营收突破万亿固然值得骄傲，但更令人高兴的是，今年退休的快递员能带着每月5000块的养老金安度晚年。
第三，坚持科学路线。总有人觉得市场经济体制和共产主义理想格格不入，但刘强东用自己的实际行动告诉大家，资本市场同样可以孕育共产主义萌芽，资本家同样可以为共产主义事业添砖加瓦。
把企业做大做强，然后让利员工，倒逼行业巨头改革，打造新型劳动关系，让劳动者老有所养，病有所医，这些不都是马克思提倡的核心要点吗？刘强东作为一名资本家，正在用自我革命的勇气，为社会主义市场经济体制下的共同富裕理想做出最完美的诠释。
像刘强东这样敢于自我革命的还有胖东来，就像网友形容的，于东来赚一个小目标，就敢给员工分八千万。胖东来的员工福利有多夸张，就算是基层员工，月薪都有八九千，这还是扣除社保之后纯到手的部分，比一线城市的大部分工人高得多。至于店长级别，月薪两三万更是家常便饭。
钱是一方面，更重要的是胖东来给足了员工基本尊重，员工有自己的宿舍，不仅有空调、冰箱这些基础电器，甚至还有按摩椅，这就是在告诉大家，你们不是牛马，该休息时就休息。
胖东来内部还有专门的“救济周转金”，专门为了解决员工的紧急状况设立，这才是把工人当成自己人的态度。
资本不是原罪，关键要看掌控资本的人怎么使用，要是再多一些像刘强东、于东来这样敢于自我革命的人，也许我们这一代人真的能实现共产主义理想吧？
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